以人為本是我們的一項重要戰略。興業股份高度重視團隊建設，不斷從新加坡、荷蘭、芬蘭、德國等引進國外優秀頂尖人才，以及引進國內行業高端人才。
同時，興業股份非常重視現有團隊成員的培養，為員工量身定做了“三年成才計劃”，希望每一位員工通過在公司３年的工作和學習，大幅提升個人價值及社會價值。我們始終堅持“人人皆可成才”的人才觀，在內部建立“公平、公正、公開”的人員選聘機制，不斷選拔優秀人才助推公司成長。
此外，我們十分注重后備人才的選拔和培養，每年定期開展技師和助理的選拔，在為員工提供職業發展空間的同時，也為公司儲備了更多優秀人才。通過多年的磨礪和考驗，興業股份擁有了一支富有朝氣，專業干練，經驗豐富的精英團隊。
